Wer sollte in einem Unternehmen verantwortlich für Klimaschutz sein?

In sehr vielen Unternehmen und Organisationen haben Mitarbeitende ein intrinsisches Interesse an Themen wie Nachhaltigkeit und Klima. Sind die Stärken, Interessen und Talente der Mitarbeitenden bekannt und gibt es dazu einen regelmäßigen Austausch? 

Jede Organisation sollte sich daher Gedanken über die eigenen Talente im Unternehmen machen, ob diese zur Geltung kommen, sich entfalten können und sinnvoll eingesetzt werden. Dadurch kann sowohl ein erfolgreiches Wirtschaften für das eigene Unternehmen unterstützt werden, als auch ein zukunftstaugliches Geschäftsmodell über das eigene Unternehmen hinaus. 

Gibt es kein explizites Interesse in der eigenen Belegschaft für das Thema Klima, so kann dies gegebenenfalls durch externe Unterstützung angestoßen werden.

Wichtig ist aber immer, dass die Geschäftsführung das Thema Klimaschutz unterstützt. Es geht dabei nicht darum alle Maßnahmen im Detail zu überwachen, sondern vielmehr um eine innere Haltung, dass nachhaltiges Wirtschaften der richtige Weg für das Unternehmen ist.